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俄罗斯总统特别代表季托夫最近透露的一个消息，让不少人挺意外：明年俄方准备从印度引进超过4万名劳动力。这数字还只是保守估计，实际规模可能更大。消息一出，很多人就纳闷了——俄罗斯缺人这事不是一天两天了，可中国就在隔壁，中亚国家更是几乎贴着边境线，为什么偏偏要舍近求远，跑去几千公里外的印度找工人？

这背后的考量，可不是简单的经济账那么简单。

中亚劳工，从靠山变成了烫手山芋

说起来，中亚国家一直都是俄罗斯外来劳工的主力军。语言相通，文化接近，来去也方便。但这几年情况变了。

俄乌冲突爆发后，俄罗斯国内安全压力陡增。几起涉及恐怖活动和极端思想渗透的案件，让安全部门对中亚移民群体的风险评估直线上升。问题就出在"太熟"上——正因为语言文化相近，一些隐蔽渗透反而更难防范。

在这个高度敏感的时期，俄方显然不愿意再让中亚劳工大规模、无序地涌入。安全考量，已经压倒了用工便利。

对中国劳工的"客气拒绝"

那中国呢？按理说，中国工人纪律性强、技能水平高、组织能力也没得说，应该是理想选择。但俄罗斯在这事上格外谨慎。

核心问题不在于"不欢迎"，而在于"不敢过度依赖"。现在俄罗斯在能源出口、贸易通道、金融结算等方面已经明显向东倾斜，如果基础建设和劳动力层面再高度依赖中国，俄方担心自己在对外关系中会越来越被动。

说白了，在俄罗斯的战略盘算里，中国是必须合作的关键伙伴，但也得保持适当距离，不能在社会基层和劳工层面深度嵌入。

还有个更现实的问题——钱。中国工人的工资水平这些年水涨船高，在发展中国家里已经算上游了。俄罗斯现在的经济状况，很难开出能吸引中国技术工人的高薪。谁愿意跑到零下几十度的西伯利亚，拿着不太体面的工资受那份罪？

印度劳工：可控、便宜、不扎根

相比之下，印度劳工在俄罗斯眼里有三个明显优势。

首先，印度是全球最大的劳动力输出国，工人们习惯了在严格的短期合同框架下干活，干完就走，回流率高，开云长期定居的意愿很低。这正中俄方下怀。

其次，印度跟俄罗斯没什么地缘政治摩擦，印度劳工在俄罗斯境内也很难形成什么政治诉求或社会影响力。人家来就是挣钱的，不会想着要融入、要权利、要身份。

第三点更微妙——文化、语言、宗教差异大，反而成了优点。俄方担心的就是外来劳工"融不进去又留下来"造成社会冲突，印度工人跟俄罗斯社会隔得远，反而降低了这种风险。

右翼媒体"沙皇格勒"创始人马洛费耶夫说得更直白。他提到，印度劳工遍布波斯湾国家，卡塔尔那边外籍劳工占总人口比例极高，但社会秩序相对稳定。这种"用工而不移民"的模式，正是俄罗斯想要学习的。

从"移民国家"到"用工国家"

俄方这次多次提到要借鉴海湾国家的经验，其实透露出一个明确的政策转向：不再事实上吸纳移民，而是严格意义上引进劳务。

在这套逻辑里，劳工只是临时性的生产要素，不是潜在公民。严格的入境、居留和遣返制度，才是社会稳定的保障。印度工人早就适应了这一套，而中亚劳工因为历史、语言和身份因素，更容易产生定居预期和权利诉求——这正是俄方想要避免的。

俄罗斯副总理曼图罗夫在12月7日公开承认，光制造业就缺80万人，贸易领域缺口更是高达150万。这还只是冰山一角。全国65岁以上老人占比17.18%，比中国还高，年轻人却越来越少。再加上俄乌冲突后大规模征兵，几十万青壮年直接上了前线，后方工厂、工地、超市都在喊缺人。

在这种情况下，季托夫那句"无限接收印度技工"，听着夸张，其实是被逼到墙角的无奈之举。今年给印度的官方配额才7万多人，明年很可能翻倍甚至更多——只要有人愿意来，住房补贴、家属探亲都准备好了。

结语

表面看，俄罗斯是在"舍近求远"引进印度劳工；但从安全、政治和长期战略平衡的角度看，这选择其实挺理性。

在当前的国际格局下，俄罗斯既不想在安全层面承压，也不愿在对外关系中形成新的依附结构。劳工政策，正在成为它调控地缘政治的工具之一。至于这场跨越喜马拉雅与乌拉尔的合作能走多远，还得看印度工人愿不愿意去那片冰天雪地里受冻挣钱。

毕竟，再好的政策，也得有人愿意买账才行。

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